アムウェイのコア・プラス、ブロンズについて分かりやすく解説

アムウェイのコア・プラス、ブロンズについて分かりやすく解説

アムウェイが、新しい報酬プラン「コア・プラス」を導入したのは2019年9月のことですが、ビジネスを始めたばかりの方の中には、いまいち分かりにくいという方もいらっしゃるかもしれません。

そこで今回は、アムウェイの報酬プラン「コア・プラス」に注目。コアプラス導入の背景にふれながら、ビジネスを始めたばかりの方には特に知ってほしい、CSIやブロンズ・ファウンデーション・インセンティブ(B9・B15)について詳しく解説していきます。

アムウェイビジネスにおける収入の種類

アムウェイビジネスにおける収入は、小売利益とボーナスに分かれますが、そのボーナスの種類は「セールス&マーケティング・プラン」「ファウンダーズ・アチーブメント・アワード(FAA)」「コア・プラス」と、大きく3種類に分かれます。

セールス&マーケティングプランは、成績別ボーナスやリーダーシップボーナス、各ピン・レベルに対するボーナスなど、世界中のアムウェイビジネスで採用されている資格認定、及び基本となる報酬制度です。

また、ファウンダーズ・アチーブメント・アワードも、世界的に採用されている追加報酬制度で、一定の評価基準を達成し、アムウェイの倫理要綱・行動基準を遵守した健全なビジネスの発展が見られる人に支払われます。

一方コア・プラスは、セールス&マーケティング・プランを補完する目的で、従来のグロース・インセンティブ・ブログラム(GIP)に変わり新しく導入された報酬プラン。最適なグループ構築に対し、アムウェイの裁量で支払われる点が、上記二つとは異なります。ここから、コア・プラスについて、さらに詳しく見てみましょう。

収入の幅が広がるコア・プラス報酬プラン

これまでボーナス計算をする際は、パーソナルグループ全体のPV数を用いて行っていました。コアプラスが導入されたことで、パーソナルグループだけでなく、ショッピングメンバーであるプライムカスタマーのPV数もカウントしたボーナス受給が可能に。つまり、ABOを増やすことだけでなく、プライムカスタマーを増やし製品を流通させることでも、収入が増やせるようになったわけです。

また、コア・プラスの画期的な報酬プランの一つとして、キャッシュバック率0~9%まで(36万PV未満)のABOに対して、ボーナスを支給するプランも構築。これにより、最低ラインであったキャッシュバック率3%を下回る人たちのボーナス取得を実現しました。

コアプラスの種類

コアプラスには「早期インセンティブ」「リーダーインセンティブ」の大きく2つの種類があります。

早期インセンティブは、CSI=カスタマー・セールス・インセンティブと、ブロンズ9(B9)ブロンズ15(B15)からなるブロンズ・ファウンデーション・インセンティブの3種類。

さらに高みを目指すABOに準備されたリーダーズインセンティブでは、月次強化1・2、パーソナルQ強化、フロントQ強化、達成一時金、GAR復帰認定時の一時金、FAA強化インセンティブ、エメラルド/ダイヤモンド・ボーナス差額補填など、細かに種類分けされた報酬が準備されています。

コアプラス導入の背景

せっかく志高くアムウェイビジネスを始めても、安定した収入が得られるようになる前に挫折してしまうケースも決して少なくはありません。

コアプラス導入は、ビジネス開始の早い段階で収入を得たり、表彰を受けたりする機会を増やすことにより、ビジネス継続のモチベーションをアップさせることを目指しています。

その背景には、ビジネス会員を勧誘することを重視しがちだった従来のビジネスモデルを、製品の流通にフォーカスさせたいという狙いも。強引な勧誘行為に走らず、クリーンなビジネス展開を期待して導入された報酬プランともいえるでしょう。

ここからは、コアプラスの中でも特に、アムウェイビジネスを始めたばかりの方が知っておきたい早期インセンティブ「CSI」「ブロンズ・ファウンデーション・インセンティブ(B9 ・B15)」について解説していきます。

CSI(カスタマー・セールス・インセンティブ)

成績別ボーナスのキャッシュバック率が9%以下(36万PV未満)の方を対象に、製品流通に対して支払われるボーナス。自分が紹介したプライムカスタマーへの売上や、プライムカスタマーがアムウェイ規定のサイトで製品を購入した売上がPV数としてカウントされます。

PVごとのCSIキャッシュバック率は下記のとおりとなります。

【CSIキャッシュバック率】
36 万PV~0%
18万PV~ 1%
9万PV~ 4%
3万PV~ 7%
0万PV~ 10%

CSIの計算例

成績別ボーナスも含めたCSIの計算例を見てみましょう。

あなたのダウンにABOのAさん、あなたの紹介でプライムカスタマーになったBさん・Cさんがいるとします。それぞれの月間PVとBV(※)成績別ボーナスのキャッシュバック率は下記のとおり。
※便宜上1PV=1.5BVで計算(B9・B15の計算例でも同様)

あなた:10,000PV=15,000BV
Aさん:10,000PV=15,000BV 0%
Bさん:5,000PV=7,500BV
Cさん:5,000PV=7,500BV

グループ全体のPV数:30,000PV=45,000BV
成績別ボーナスのキャッシュバック率 3% CSIのキャッシュバック率 7%

【あなたの成績別ボーナス】
4,5000BV×3%=1,350円

【CSI】
(7,500BV+7,500BV)×7%=1,050円

【あなたのボーナス】
1,350+1,050=2,400円

ブロンズ9(通称:B9)

ブロンズ9は、成績別ボーナスが9%以上の方を対象とした、ABOの新規スポンサリング・グループ構築に対して支払われるボーナスです。

下記の条件を満たすことで、成績別ボーナス額の30%が支給されます。受給期間は初めて受給条件を達成した月から18か月間。条件を達成した月にその都度支払われ、最大12回の受給ができます。

  • 昨会計年度において、成績別ボーナスのパーセンテージが12%以下であること
  • 成績別ボーナスのキャッシュバック率が9%以上であること
  • パーソナルPV(※)が1万PV以上であること
  • 成績別ボーナスのキャッシュバック率3%以上のグループが、3系列以上あること
  • 過去にブロンズ9を受給していないこと

※パーソナルPV:個人の購入実績から返品実績などを差し引した実績

ブロンズ9の計算例

あなたがブロンズ9を獲得した場合の、ボーナス額の計算例を見てみましょう。

あなたのダウンにABOのAさん・Bさん・Cさん・Dさん・Eさん・Fさん、あなたの紹介でプライムカスタマーになったGさん・Hさんがいるとします。それぞれの月間PV・BV・成績別ボーナスのキャッシュバック率は下記のとおり。

あなた:10,000PV=15,000BV
Aさん:60,000PV=90,000BV 3%
Bさん:30,000PV=45,000BV 3%
Cさん:30,000PV=45,000BV 3%
Dさん:10,000PV=15,000BV 0%
Eさん:10,000PV=15,000BV 0%
Fさん:10,000PV=15,000BV 0%
Gさん:10,000PV=15,000BV
Hさん:10,000PV=15,000BV

グループ全体のPV数:180,000PV=270,000BV
成績別ボーナスのキャッシュバック率 9% CSIのキャッシュバック率 1%

【グループ全体の成績別ボーナス】
270,000BV×9%=24,300円

【Aさん・Bさん・Cさんの成績別ボーナス】
Aさん:90,000BV×3%=2,700円
Bさん:45,000BV×3%=1,350円
Cさん:45,000BV×3%=1,350円

【あなたの成績別ボーナス】
24,300-(2,700+1,350×2)=18,900円

【あなたのブロンズ9】
18,900円×30%=5,670円

【あなたのCSI】
(15,000BV+15,000BV)×1%=300円

【あなたのボーナス】
18,900+5,670+300=24,870円

ブロンズ15(通称:B15)

成績別ボーナス15%以上の方を対象とし、収益性が高い持続可能なグループ構築に対して支払われるボーナスとなります。

下記の条件を満たすことで、成績別ボーナス額の40%が支給されます。受給期間は、ブロンズ9と同じく初めて受給条件を達成した月から18か月間。条件を達成した月にその都度支払われ、最大12回の受給ができます。

  • 2014年9月~初回受給月の期間にGP(ゴールドプロデューサー)以上の資格認定を受けていないこと
  • 成績別ボーナスのキャッシュバック率が15%以上であること
  • パーソナルPVが1万PV以上であること
  • 成績別ボーナスのキャッシュバック率6%以上のグループが、3系列以上あること
  • 過去にブロンズ15を受給していないこと

ブロンズ15のもう一つの魅力は、過去にSP(シルバープロデューサー)に認定されたことがない方がブロンズ15を初めて達成すると、ブロンズ・ピンとして表彰してもらえるという点。また、ブロンズ15受給月にブロンズ9の条件も満たした場合は、両方のインセンティブ受給が可能です。

ブロンズ15の計算例

あなたがブロンズ15を獲得した場合の、ボーナス額の計算例を見てみましょう。

あなたのダウンにABOのAさん・Bさん・Cさん・Dさん・Eさん・Fさん・Gさん、あなたの紹介でプライムカスタマーになったH・Iがいるとします。それぞれの月間PV・BV・成績別ボーナスのキャッシュバック率は下記のとおり。

あなた:30,000PV=45,000BV
Aさん:120,000PV=180,000BV 6%
Bさん:120,000PV=180,000BV 6%
Cさん:120000PV=180000BV 6%
Dさん:60,000PV=90,000BV 3%
Eさん:60,000PV=90,000BV 3%
Fさん:60,000PV=90,000BV 3%
Gさん:10,000PV=15,000BV 0%
Hさん:10,000PV=15,000BV
Iさん:10,000PV=15,000BV

グループ全体のPV数:600,000PV=900,000BV
成績別ボーナスのキャッシュバック率 15% CSI なし

【グループ全体の成績別ボーナス】
900,000BV×15%=135,000円

【Aさん・Bさん・Cさん・Dさん・Eさん・Fさんの成績別ボーナス】
Aさん:180,000BV×6%=10,800円
Bさん:180,000BV×6%=10,800円
Cさん:180,000BV×6%=10,800円
Dさん:90,000BV×3%=2,700円
Eさん:90,000BV×3%=2,700円
Fさん:90,000BV×3%=2,700円

【あなたの成績別ボーナス】
135,000-(10,800×3+2,700×3)=94,500円

【あなたのブロンズ15】
94,500円×40%=37,800円

【あなたのボーナス】
94,500+37,800=132,300円

コア・プラスは製品の流通によって得られる収入

ご覧いただいた計算例でもお分かりいただけたとおり、コア・プラスの導入により、ビジネス会員を増やすだけでなく、消費者を獲得・集客することで収入を増やしていける可能性が生まれました。「ブロンズ9にたどり着いた方は、ビジネス成功の確率が上がる」とも言われていますので、アムウェイビジネスを始めたばかりの方は、ぜひブロンズ(b9・b15)の収入獲得を目指しがんばってみましょう。

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