アムウェイのビジネスを始めた方は、まずSPになることを目指すかと思います。SPとは、アムウェイのビジネスプランで定められたシルバープロデューサーという資格の略称です。この記事では、SPに関するよくある質問にお答えしながら、資格認定を受けるための秘訣や、その裏話についてもご紹介します。
シルバープロデューサー(SP)になるための認定条件は?
シルバープロデューサー(SP)は、アムウェイのピン・レベルにおいて一番最初となるタイトルの名称です。下記のいずれかの条件を達成することで、まずはSPに仮認定されます。
有資格SP仮認定条件
- 1カ月間にパーソナル・グループ(※)で150万PV 以上(成績別ボー
ナス21%)を達成すること - 1カ月間に成績別ボーナス21%を達成したグループを1つ以上スポンサーすることに加え、パーソナル・グループの合計PVが60万PV以上150万PV未満を達成すること
- 1カ月間に成績別ボーナス21%を達成したグループを2つ以上スポンサーすること
※パーソナルグループ:自分で直接スポンサーしたABOや、その系列下位のABOからなるグループ
例えばパーソナルグループの合計PVが60万PV未満であった場合、仮認定を受けるためには、成績別ボーナス21%を達成したグループ2つ以上をスポンサーしている必要があります。21%を達成したグループを1つスポンサーしていたとしても、仮認定は受けられないということです。
SPの正式な認定条件
SPの仮認定を受けると、アムウェイ規定の審査基準に基づいた資格審査を行います。資格審査のチェック要項は下記のとおりです。
- アムウェイの倫理綱領・行動規準を遵守した健全なビジネスを遂行していること
- SP認定条件の達成が、ABO資格登録後3カ月を経過した翌月以降であること
- グループ人数・発注者数・個人購入額・月末発注の割合・月ごとの実績変動について、健全な成長を見せていること
- 未収金が有資格SP達成グループ合計で50万円未満であること
これらを審査するために、製品の配送先調査・小売販売状況・ビジネス内容報告書等の審査・ABOへの事情確認などが、必要に応じて行われます。
シルバープロデューサーの月収は?
SPを目指す方は、月収がどれくらいになるのか知りたいところかと思います。SPの月収は、前述したSP資格認定の条件に大きく関わっていますが、計算例を少しご紹介します。
月収の計算例
SPに認定されるには、前述のとおり3つのパターンがありましたが、多くのSPに該当するケースが、1カ月間にパーソナル・グループ(※)で150万PV 以上(成績別ボーナス21%)を達成するというもの。これを例に月収計算してみましょう。
【SP月収例の計算】
あなたのパーソナルグループの単月PVの合計が150万PVだったとすると、1PV=1.4円で換算した場合、およそ210万円の売り上げを達成したことになります。。
例えばあなた自身が30万PVを達成し、あなたのすぐ下のメンバーであるBさん・Cさんがそれぞれ60万PVを達成した場合、下記のような計算となります。
まずご存じのとおり、成績別ボーナスのパーセンテージは以下の通りです。
- 150万PV〜 21%
- 100万PV〜 18%
- 60万PV〜 15%
- 36万PV〜 12%
- 18万PV〜 9%
- 9万PV〜 6%
- 3万PV〜 3%
- 0PV〜 0%
SPになればこれに加え、リーダーシップ・ボーナスとして、あなたの下位系列が獲得したBV合計の6%を受け取ることができます。
- グループで150万PV達成1PV=1.45BV※→217.5万BV
※本記事を作成した時点では、製品の消費税抜きのPV・BV比率は平均で1:1.32ですが、分かりやすく消費税を含めたボーナスを計算するために、PV・BV比率を1:1.45として計算します。
- グループの成績別ボーナス=217.5万BV×21%=45.6万円
このうち、BさんとCさんは60万PVを獲得しているので、60万×1.45=87万BV×成績別ボーナスパーセンテージ15%=13万500円をそれぞれ成績別ボーナスとして獲得します。
あなたの成績別ボーナスは、これを差し引いた額となるので、45.6万円-13万500円×2人=19万5,000円となります。
- 前述のとおり、BさんとCさんはそれぞれ87万BVなので、87万BV×2×6%=10万4,400円があなたのリーダーシップボーナスとなります。
なお、SP達成のタイプによって全額受給できるケースと一部しか受給できないケースがあることも留意しておきたいところです。今回の例のように、パーソナルグループ内でSP条件を達成しているケースでは、全額受給が可能。一方で、パーソナルグループ以外で21%グループをスポンサーしているケースは、一部しか受給できません。
また、各種ボーナスに加え、通常の小売り業と同様に、販売価格と仕入れ価格の差額から生じる小売利益を得ることができます。粗利率を20%と仮定すると、あなたが獲得した30万PV=42万円の売り上げに対し、42万円×0.2=8万4,000円が小売り利益となります。
各種ボーナスと小売利益を合計すると、あなたの月収は、19万5,000 + 10万4,400+8万4000=38万3,400円ということになります。
この例を見ると、BさんCさんはあなたの倍のPVを獲得しているものの、成績別ボーナスはあなたのほうが若干高くなっています。さらに、あなたはリーダーシップボーナスを獲得できるので、SPであるあなたとBさん・Cさんの月収を比べると、大きな差があることがお分かりいただけるかと思います。これが、アムウェイビジネスが「権利収入」と言われるゆえんです。
シルバープロデューサーになりさらに上を目指すには?
シルバープロデューサーに早く到達するには、
- いかに自分の系列下位のメンバーを増やすか
- 上記1のメンバーが効率よくPVを稼ぐ体制を作れるか
この2点が重要になります。
これが達成できれば、上記の月収例のように、あなた自身がPV獲得のために走り回らなくても、しっかりと月収を獲得できるというわけです。逆に、系列下位が育たず、あなた自身が何とか頑張って多くのPVを獲得した結果SPを達成したとしても、後で息切れしてしまい売上が減ることは想像に難くないところかと思います。
SPのさらに上を目指す人と挫折してしまう人の違い
いざ最初の目標であったSPを達成したとしても、その先が行き詰まり脱落してしまう方も少なくはありません。「権利収入が得られて自由なライフスタイルが手に入る!」と、アムウェイビジネスを安易に始めてしまうと、現実とのギャップに挫折してしまうことも多いようです。
何かを実現するための「手段」として始めたはずのビジネスが、気が付くとピン・レベルを獲得しビジネスを成功させることこそが「目的」となってしまうという状況に陥るケースもあるとのこと。中には、ビジネス成功にばかり気を取られ、コンプライアンスや法律を無視した迷惑勧誘や不正行為を繰り返しているケースもあるといいます。ビジネスに対するビジョンや、コンプライアンス・法律に対する認識が甘いというのが、ビジネスに挫折してしまう方の多くに見られます。
一方で、成功する方々の多くは、コンプライアンスや法律に関してはかなり敏感であるという共通点があるといいます。不安があればすぐにアムウェイ社に相談をしたり、顧問弁護士を付けてビジネスを行ったりと、彼らには迷惑勧誘や不正行為などの影がありません。アムウェイビジネスや製品の魅力を熟知し、その魅力を伝えたいという誠実な思いがビジネス活動の根底にあること。思い描くビジョンが具体的かつ明確であること。これら成功者の共通点には、参考にすべき点も多いでしょう。
SPを達成した人は何人ぐらいいるの?
日本アムウェイ社の公開情報によると、2022年8月末日現在のABO数は556,563組です。このうち、今回の例のように21%(有資格SP達成)を達成したABOは、6,124組。割合でいうと、約1.1%がSPの資格を獲得しているということです。この1.1%の中に入れるかどうかは、今後のビジネスとの向き合い方でも変わってくるでしょう。ぜひ、今後のビジネス活動について、具体的なビジョン・計画を立ててみてはいかがでしょうか。
SPとはアムウェイビジネス成功者への第一歩
シルバープロデューサーの資格は、ビジネスを成功させようと思っている方にとって、一番最初の大きな目標となるでしょう。資格獲得は簡単なことではありませんが、焦らず計画的に、また、本来の目的を見失わない冷静さも必要です。そのためには、ただやみくもに勧誘や販売を行うのではなく、ビジネスの仕組みやコンプライアンス・法律をしっかりと理解しておくことも大切です。
また、タイトル獲得のためには、ある程度の製品の自費購入が必要となることもあるでしょう。在庫が増えてに困った際は、MLM製品の買取専門店ベストケアオンラインにぜひお任せください。アムウェイビジネスを熟知しているからこそご提供できる独自のサービスで、ABO様のビジネスに寄り添った秘密厳守・高価買取を実現。ベストケアオンラインが、あなたのビジネスを心強く支えます。